ΤΡΑΠΕΖΙΚΟΣ ΑΓΩΝ Φύλλο Μαρτίου 2013

Με την υπογραφή της 3-ετούς διάρκειας Επιχειρησιακής Συλλογικής Σύμβασης Εργασίας 2013-2015 από τους κοινωνικούς εταίρους της

Attica Bank που επιτεύχθηκε σε κλίμα κατανόησης, αλλά και με το βλέμμα στραμμένο στο μέλλον της Τράπεζας, οι εργαζόμενοι αντιλαμβάνονται, ιδιαίτερα στην κρίσιμη περίοδο που διανύει η χώρα και ο λαός της, πως επιτεύχθηκε μια ακόμα μεγάλη επιτυχία τόσο στο θεσμικό μέρος που περιλαμβάνει κάθε νέα Ε.Σ.Σ.Ε., χωρίς μάλιστα να υφίσταται κατάργηση του οποιουδήποτε δικαιώματος που διαχρονικά έχει θεσμοθετηθεί, όσο και στο αμιγώς οικονομικό μέρος όπου η μείωση του μισθολογικού κόστους δεν υπερέβη τελικά, τα σημεία που το Συνδικάτο είχε αρχής εξαρχής θέσει και μάλιστα με απόλυτα δίκαιη συμμετοχή των υψηλόμισθων στελεχών έναντι των υπαλλήλων στο απαιτούμενο μέγεθος που απαιτείτο να επιτευχθεί για να ευοδωθούν οι διαπραγματεύσεις.

 Πέραν αυτών, για πρώτη φορά στην ιστορία των δρώμενων στην Τράπεζα, το προσωπικό εντάχθηκε με μηδενικό κόστος σε νοσοκομειακό πρόγραμμα κάλυψης μέχρι του ποσού των 30.000€ για κάθε έναν σε ετήσια βάση, κάτι που επεκτείνεται με ελάχιστη συμμετοχή 16€ και για το σύνολο των προστατευομένων μελών δυνητικά ενδιαφερόμενης οικογένειας, ενώ επανήλθε ανεξάρτητα των τεκταινομένων στον Τομέα Υγείας, ΤΑΥΤΕΚΩ – ΕΟΠΥΥ, η συμπληρωματική ενίσχυση της ιατροφαρμακευτικής περίθαλψης από την Τράπεζα και με εκκαθαριστή την αρμόδια υπηρεσία της.     

 Το αμέσως επόμενο μεγάλο θέμα που αναπόφευκτα προκύπτει είναι η επιτυχής έκβαση του εγχειρήματος της ενίσχυσης των ιδίων κεφαλαίων της Attica Bank με 400 εκ. € μετά την σχετική απόφαση της Έκτακτης Γενικής Συνέλευσης μετόχων κατόχων μετοχών της Τράπεζας που αναμένεται να έχει χρονικό ορίζοντα περί τα τέλη Μαΐου 2013.

 Με εκπεφρασμένη ρητά τη βούληση του βασικού μετόχου ΤΣΜΕΔΕ – ΕΤΑΑ να συμμετέχει όχι μόνο μέχρι τη δική του οροφή που απορρέει από τα προτιμησιακά δικαιώματα που προκύπτουν από το ποσοστό του 43% στο μετοχικό κεφάλαιο, αλλά και για σεβαστό μέγεθος από τα αδιάθετα που πιθανά θα υπάρξουν εξαιτίας της αρχικά δηλωθείσας δημόσια πρόθεσης μη συμμετοχής από το Νέο ΤΤ – ΤΧΣ και το ΤΠ & Δ στην όλη τη διαδικασία είτε της αύξησης μετοχικού κεφαλαίου είτε στην ισόποση έκδοση υβριδικού μορφώματος, που είναι από 200 εκ. € για έκαστη εξ αυτών περίπτωση, τίθεται επιτακτικά το ζήτημα να τεθεί προς υλοποίηση σε αγαστή συνεννόηση και συνεργασία διοίκησης Τράπεζας και Συνδικάτου, πλάνο Β για το σχηματισμό νέου μετοχικού σχήματος με την παρουσία στο κεφάλαιο σοβαρών και στρατηγικών εταίρων – συμμάχων της στρατηγικής ιδέας και του εταιρικού στόχου για ΑΥΤΟΝΟΜΗ, ΥΓΙΗ και ΑΝΑΠΤΥΞΙΑΚΗ ΠΟΡΕΙΑ της Τράπεζας.

 Το Συνδικάτο και οι εκπρόσωποί του έχουν εκφράσει με τη σειρά τους την πρόθεση διατήρησης του 1% στο μετοχικό κεφάλαιο της Attica Bank για λόγους τόσο συμβολικούς όσο και ουσιαστικούς.

 Ο Πρόεδρος του Διοικητικού Συμβουλίου του Συλλόγου Υπαλλήλων της Τράπεζας Αττικής και μέλος των Γενικών Συμβουλίων ΓΣΕΕ και ΟΤΟΕ Αθανάσιος Σταθόπουλος με αφορμή την επικαιρότητα δήλωσε σε ερωτήματά μας:

 «Γνωρίζοντας πως την περίοδο που το σύστημα και δη τρόικα, κυβέρνηση και τραπεζίτες χρησιμοποιούν κάθε δυνατό τρόπο να συνθλίψουν τα δικαιώματα του εργατοϋπαλληλικού κινήματος στη χώρα, να κονιορτοποιήσουν τη μαζική, συσπειρωμένη και ενωτική παρέμβαση και δράση των Συνδικάτων, να αμβλύνουν την ταξική τους συνείδηση και να φτωχοποιήσουν με τον πλέον επαίσχυντο τρόπο τις πλατιές λαϊκές μάζες, οφείλουμε, μαζί με τα άλλα Πρωτοβάθμια Σωματεία – Μέλη της ΟΤΟΕ και έχοντας μπροστάρη βέβαια, την Ομοσπονδία, να αποκρούσουμε σθεναρά τις επιεικώς απαράδεκτες βλέψεις της εργοδοσίας για ισοπέδωση των κατακτήσεών μας και εγκαθίδρυση μισθών πείνας ενόψει της νέας Κλαδικής Συλλογικής Σύμβασης Εργασίας που η διαπραγμάτευσή της ήδη ξεκίνησε.

 Παράλληλα επιβάλλεται να έρθουμε σε κοινό τόπο αναφοράς με τα καταναλωτικά κινήματα και τις ενώσεις οφειλετών που ελέω οικονομικής συγκυρίας και εθνικού κοινωνικού δράματος μαζικοποιούν με ταχύ ρυθμό τις τάξεις τους και από κοινού μαζί τους, αλλά και ειδοποιό διαφορά τη διακριτότητα των ρόλων μας, να πιέσουμε αποτελεσματικά για υλοποιήσιμη, κυρίως όμως, δίκαιη, οικονομοτεχνική διαχείριση των οξύτατων προβλημάτων που ενσκήπτουν από την αδυναμία πληρωμής των γεγενημένων υποχρεώσεών τους προς τις Τράπεζες και το κράτος. Μόνο και μόνον έτσι, θα μπορέσουμε να πετύχουμε να έχουμε μαζί μας, την πιο κρίσιμη για τη θετική έκβαση των διαπραγματεύσεών μας μάζα, που δεν είναι άλλη, από αυτή της κοινωνίας, συνάμα όμως, και να δημιουργήσουμε τα πρώτα αναχώματα στην επέλαση των κεφαλαιοκρατών που χρησιμοποιώντας το εργαλείο του κοινωνικού αυτοματισμού επιδιώκουν να μας βάλουν τον ένα απέναντι στον άλλο.

 Γι’ αυτό και πρέπει να επιχειρηθεί με γρήγορα πολιτικά ανακλαστικά, αλλά και σωστές συνδικαλιστικές κινήσεις, που θα έχουν μαζί και δίπλα τους την αναπτυσσόμενη κοινωνική δυναμική, επίθεση ενημέρωσης για το τι πραγματικά διακυβεύεται στο παρόν και το μέλλον της χώρας και του λαού της μέσω της σύστασης κρατικομονοπωλιακού τραπεζικού συστήματος, που απώτερο στόχο θα έχει, από τη μια την εξαθλιωμένη πελατειακή βάση και από την άλλη τους επιλεκτικά παραμένοντες τραπεζοϋπάλληλους που ως άλλοι εισπρακτικοί μηχανισμοί θα κυνηγούν μανιωδώς την είσπραξη έναντι προμηθείας και έχοντας απέξω, απέναντί τους, να αναμένουν, την δική τους υποτίθεται ευκαιρία, χιλιάδες απολυμένους.

 Για όλα αυτά, αλλά και άλλα, ο ρόλος και ο λόγος του συνδικαλιστικού κινήματος στα κοινωνικοοικονομικά δρώμενα, ιδιαίτερα στον πάντα ευαίσθητο και καθοριστικό μετατοπίσεων και εξελίξεων πολιτικό καμβά της νέας εποχής που δειλά δειλά αλλά με βεβαιότητα σκιαγραφείται, οφείλει να είναι και δεσμευόμαστε πως θα είναι καθοριστικός ανεξάρτητα του κόστους που αναπόφευκτα θα προκύψει».-